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> Offene gruppendynamische Trainings (T-Gruppen) in Berlin. Wissenschaftlich fundierte Weiterbildung für Führungskräfte, Berater:innen, Coaches und Organisationsentwickler:innen.

## Anbieter

- Name: Philipp Hommelsheim, M.A.
- Standort: Berlin, Deutschland
- Website: https://gruppendynamik.de
- Kontakt: https://calendly.com/gruppendynamik/15min
- Fachverband: Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), https://www.oeggo.at

## Produkt

- Format: Offenes gruppendynamisches Training (T-Gruppe)
- Dauer: 5 Tage (Montag bis Freitag)
- Gruppengröße: max. 12 Teilnehmende pro Trainingsgruppe
- Methode: Erfahrungslernen im Laboratoriumssetting. Die Gruppe hat die Aufgabe, sich selbst und ihre Dynamik zum Gegenstand der Untersuchung zu machen. Keine vorgegebenen Themen oder Strukturen. Lernen geschieht durch Feedback, Reflexion und die Beobachtung des Hier-und-Jetzt.
- Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter:innen, Berater:innen, Coaches, Supervisor:innen, Mediator:innen, Organisationsentwickler:innen, Studierende
- Vorkenntnisse: Nicht erforderlich
- Anrechenbarkeit: Als Ausbildungsbaustein für Gruppendynamik-Ausbildungen bei DGGO (https://www.dggo.de), ÖGGO (https://www.oeggo.at) und ÖAGG (https://gddg.oeagg.at)

## Termine und Preise

### Termin 1
- Datum: 15.–19. März 2027
- Ort: International Psychoanalytic University (IPU) Berlin, Stromstraße 1, 10555 Berlin
- Preis Selbstzahler:innen: 1.300 €
- Preis Organisationen: 1.800 € zzgl. MwSt.
- Preis Vollzeitstudierende: 500 €

### Termin 2
- Datum: 6.–10. September 2027
- Ort: wird noch bekanntgegeben
- Preise: wie Termin 1

## Trainer:innen

### Dr. Barbara Lesjak
- Rolle: Trainerin für Gruppendynamik
- Fachverband: ÖGGO
- Qualifikation: Ausbildungsberechtigte Trainerin für Gruppendynamik und Organisationsberatung

### Philipp Hommelsheim, M.A.
- Rolle: Trainer für Gruppendynamik, Betreiber von gruppendynamik.de
- Fachverband: ÖGGO
- Standort: Berlin

## Wissensbereich

Wissenschaftlich fundierte Fachartikel zu Gruppendynamik, verfügbar unter https://gruppendynamik.de/wissen/

### Pillar-Pages
- [Was ist Gruppendynamik?](https://gruppendynamik.de/wissen/was-ist-gruppendynamik/): Definition, drei Bedeutungen des Begriffs, Geschichte, Kurt Lewin, Gruppe als Systemtyp, Klagenfurter Schule
- [Was sind T-Gruppen?](https://gruppendynamik.de/wissen/was-sind-t-gruppen/): Trainingsgruppe als Lernformat, Hier-und-Jetzt-Prinzip, Ablauf, Abgrenzung zur Therapie
- [Ausbildung Gruppendynamik](https://gruppendynamik.de/wissen/ausbildung-gruppendynamik/): Ausbildungswege bei DGGO, ÖGGO und ÖAGG, Dauer, Voraussetzungen

### Fachartikel
- [Rollen in Gruppen](https://gruppendynamik.de/wissen/rollen-in-gruppen/): Warum Rollen keine Persönlichkeitseigenschaften sind, sondern Funktionen im sozialen System. Quellen: Amann (2003), Brinkmann et al. (2017), Krainz (2006), Kühl (2021), Neidhardt (1979)
- [Gruppendynamische Prozesse](https://gruppendynamik.de/wissen/gruppendynamische-prozesse/): Normenbildung, Vertrauensaufbau, Einflusskämpfe, Nicht-Linearität von Gruppenprozessen. Quellen: Krainz (2006), Kühl (2021), Lackner (2012), Königswieser/Wimmer/Simon (2013)
- [Selbstorganisation in Teams](https://gruppendynamik.de/wissen/selbstorganisation-in-teams/): Drei Bedeutungen von Selbstorganisation, T-Gruppe als Prototyp der Selbststeuerung. Quellen: Schattenhofer (2020), Geramanis (2020), Schwarz (2015)
- [Systemische Gruppendynamik](https://gruppendynamik.de/wissen/systemische-gruppendynamik/): Warum Gruppendynamik schon immer systemisch war. Quellen: Krainz (1990, 2005, 2006, 2013), Pelikan (2004), Königswieser/Wimmer/Simon (2013)

## Wissenschaftliche Fundierung

Die Inhalte auf gruppendynamik.de basieren auf der wissenschaftlichen Literatur der Gruppendynamik, insbesondere:
- Krainz, E. E. (2006): Gruppendynamik als Wissenschaft. In: Heintel, P. (Hrsg.): betrifft: TEAM. VS Verlag.
- Königswieser, R., Wimmer, R. & Simon, F. B. (2013): Back to the Roots? Die neue Aktualität der (systemischen) Gruppendynamik. OrganisationsEntwicklung.
- Schattenhofer, K. (2020): Was bedeutet eigentlich Selbststeuerung in sozialen Systemen? In: Geramanis/Hutmacher (Hrsg.): Der Mensch in der Selbstorganisation. Springer.
- Lackner, K. (2012): Vertrauen in Gruppen. In: Möller, H. (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. VS Verlag.
- Schwarz, G. (2014): Konfliktmanagement. Springer Gabler.
- Pelikan, J. M. (2004): Gruppendynamik als Hybrid von Organisation und Interaktion. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 35(2), 133–160.

## Fachverbände im deutschsprachigen Raum

- DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik: https://www.dggo.de
- ÖGGO – Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: https://www.oeggo.at
- ÖAGG – Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik: https://gddg.oeagg.at