Gruppendynamische Trainingsgruppe im LüneLab

Das Training gibt einen völlig neuen Blick auf Gruppen- und Teamdynamik. Innerhalb des gut gehaltenen Lernrahmens fordert und fördert dieses besondere Format Eigeninitiative, Verantwortung und kritische Betrachtungen von (eigenem) Gruppenverhalten. Das Seminar ist nicht nur hilfreich für meine Persönlichkeitsentwicklung, sondern auch direkt übertragbar auf Funktionen mit Führungsverantwortung

Das war speziell, dafür hat sich das Training gelohnt: Perfekt zum besseren Verstehen von gruppendynamischen Prozessen. Worin unterscheidet sich das Training zu anderen? Hautnah ein Praxisseminar zu erleben, mit etwas Theorie aber grundsätzlich viel Selbsterfahrung. Es ist wie beim Autofahren, durch reinen Theorieunterricht kann ein Grundverständnis aufgebaut werden. Das Feeling dafür bekommt man aber im Straßenverkehr. Dieses Seminar bot die perfekte Möglichkeit sich ausgiebig auf dem Trainingsparcour auszuprobieren. Was habe ich für mich mitgenommen, was war der besondere Nutzen für mich? Die eigene Rolle in Gruppen kennenlernen, ein abstraktes Verständnis für die Gruppe als eigenes Wesen neben den Individuen, direkte Anwendung im eigenen Leben beruflich und privat.

Es gibt kein besseres Format über die Entstehung und das Leben von Gruppen zu lernen und sich dabei als aktiven Teil der eigenen Untersuchungsmasse zu begreifen. Die T-Gruppe am Gut Thansen war in diesem Sinne fantastisch organisiert und bot mir herausragende Möglichkeiten, mich in der Gruppe und die Gruppe selbst zu erleben. Ich kann eine Teilnahme nur empfehlen

Das Training hat sich gelohnt, um das Zusammenspiel von Eigen- und Gruppenbedürfnissen hautnah in allen Facetten zu erleben. Im Gegensatz zu anderen Trainings wird von Beginn an auf die Eigen- und Gruppeninitiative gesetzt, die gemeinsame Zeit sinnvoll zu gestalten. Der Sinn dabei kann sehr unterschiedlich interpretiert werden. Als Mitglied eines Remote-Teams in meinem beruflichen Kontext war es besonders eindrucksvoll für mich, dieses Training in der Intensität zu erleben, ohne sich bereits vorher zu kennen. Ich nehme für mich mit, dass auch Emotionalität in einer sachlichen Diskussion einen großen Einfluss haben kann. Weiterhin habe ich gelernt, anderen auf ihrer Gesprächsebene zu begegnen und Unterschiede herauszuarbeiten. Besonders prägnant ist außerdem der Einfluss von Führung und ein unterschiedlicher Umgang damit.

Die Erfahrung im Gruppendynamik-Seminar der ÖGGO war für mich eine einzigartige Gelegenheit wertvolle Erkenntnisse, Techniken und Strategien für meine persönliche, akademische und berufliche Laufbahn anzueignen. Mit Begeisterung habe ich darin meine Fähigkeiten die Charaktere, Dynamiken und Stärken einzelner Personen sowie meine eigenen zu identifizieren, gestärkt. Außerdem habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten, meine Konfliktlösungskompetenz und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten durch Observation und Zuhören verbessern können. Dieses systemische Seminar zeichnet sich durch die spezifische Herangehensweise an die Analyse und die Veränderung von Gruppenprozessen, deren Interaktionen, Dynamiken und Mustern aus. Die Trainer:innen waren sehr kompetent und engagierten sich mit uns die dem komplexen System zugrundeliegenden Ursachen in ihrer Ganzheit zu finden und zu analysieren. Sie haben uns auf eine Art und Weise begleitet, die uns dazu ermutigt hat, unser Wissen und die eigenen Kompetenzen im Sinne der Gruppen zu erkennen und zu entwickeln. Sie waren nicht nur einfühlsam, sondern haben auch eine sichere Umgebung geschaffen. Zugegebenermaßen waren die Einheiten teilweise herausfordernd und emotional aufgeladen, aber das hat das Erlebnis umso schöner gemacht, weil man von allen unterstützt wird. Außerdem schafft man in diesen Seminaren ein Netzwerk aus Menschen mit ähnlichen Interessen und Zielen, die gerne das Geschehen gemeinsam reflektieren. Ich würde das Gruppendynamik-Seminar jeder Person empfehlen, die sich ein tieferes Verständnis und ein stärkeres Gespür für das Gruppengeschehen aneignen will. Ich habe das Gefühl, mich selbst nun besser zu kennen, habe ein stärkeres Selbstbewusstsein und sehe Dinge aus neuen Perspektiven.

1) Welche Unterschiede zwischen den Teilnehmenden machen für die Gruppe wirklich einen Unterschied? Die Trainingsgruppe bietet einen außergewöhnlichen Kontext, der praktisch beobachtbar macht, wie "Einheit aus Differenz" entsteht. 2) Alle Menschen haben Erfahrung mit Gruppen. Welche Auswirkungen hingegen die eigene Rolle auf das Geschehen in der Gruppe hat, kann im Rahmen des Seminars kleinschrittig und mit ausreichend Ruhe reflektiert werden. 3) Beobachtung des Hier und Jetzt! Weder zu erreichende Ziele, noch zu berücksichtigende Aspekte außerhalb des Seminars halten die Gruppe davon ab, sich auf möglichst ‘unverfälschte’ Weise zu reflektieren: durch Beobachtung von Beobachtungen.

An einem Gruppendynamischen Training ist speziell, dass es in einem Setting und Rahmen stattfindet, dem man vorher wahrscheinlich noch nie begegnet ist. Das was man in diesem Setting erlebet, ist einem jedoch aus dem Alltag vertraut. Es findet verdichteter statt und mit der Gruppe hat man die Gelegenheit sich über die Geschehnisse und Prozesse auszutauschen. Das Training bietet eine besondere Möglichkeit sich Fragen zu den Themen Gruppe, Interaktion und Individuum zu stellen.

Das Training hat mir dabei geholfen, mich sicherer in Gruppen und Teams zu bewegen und einen wertvollen Einblick in die spezifischen (zwischenmenschlichen) Dynamiken von Gruppen zu gewinnen. Durch die bewusst nicht klar definierte Zielsetzung der Gruppe starteten wir mit maximaler Irritation und damit einhergehender Unischerheit in den Prozess und konnten so sehr unverfälscht und wie unter dem Brennglas unsere eigenen Gruppenprozesse sozusagen am eigenen Leib erleben. Für meine Arbeit als Gruppensupervisor und Organisationsberater eine absolute Bereicherung!

Kurz nach der Trainingsgruppe fühlte ich mich, als könnte ich problemlos und leicht anderen Menschen gegenüber meine Grenzen aufzeigen und Gespräche führen, die Konfliktpotential bergen.